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第三次签劳动合同如果公司不与员工签无固定期限合同该如何赔偿？

合同纠纷 2021-03-10 10:26 人浏览

共3位律师解答

签无固定期限劳动合同有以下规定：《劳动合同法》第十四条规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：等等。

合同纠纷律师团队
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2021-03-10 10:15

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连续2次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的，属于违反《劳动合同法》规定。

平台法律顾问团队
官方

2021-03-10 10:19

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签订无固定期限合同，若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当支付双倍赔偿金。

法律快车咨询顾问

2021-03-10 10:26

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