您好我朋友做暑假工十多天然后那里不让离职还说不发工资您好 我朋友做暑假工十多天然后那里不让离职 还说不发工资

相关知识推荐

• 劳动法对暑假工辞职的规定

  在校学生为了经济独立而应聘暑假工的现象十分的普遍，但是我国劳动法对暑假工劳动权益的保护还较为薄弱。下

  其他

  人看过
  
• 暑假工离职不发工资，打工之前人事说过不要暑假工可是我没听清楚
  收集欠款证据，准备 上法院起诉

  王常青律师

  人看过
  

  368473人咨询过

  去咨询

• 公司不让复工也不发工资是辞退员工吗

  公司不让员工复工也不发工资，并不是辞退员工。如果与员工解除劳动关系的，公司需要向员工出具解除劳动关系的证明，并依法为员工

  劳动法

  人看过
  

• 暑假工发放工资的规定

  暑假工发放工资有哪些规定？暑假工的法律定义是暑假工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有

  临时工

  人看过
  

• 不发工资

  不发工资,并提供相关的法律知识以及法律咨询法帮网网友问：你好我在一家厂里上班里面上班时间太长冲早上9

  工资

  人看过
  
• 暑假工离职不发工资，暑假工辞职老板不同意发工资
  按合同约定处理，收集欠款证据，准备 上法院起诉

  王常青律师

  人看过
  

  368473人咨询过

  去咨询
• 

  许迪律师

  广东国晖（北京）律师事务所
  试用期离职不给开工资怎么处理
  01:30
  人已看
• 暑假工辞职不让走不给工资
  辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。

  丽江律师

  人看过
  

  283人咨询过

  去咨询
• 暑假工离职不发工资，暑假工干了十几天被领导辞退，一直不发工资
  辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。

  驻马店法律问答顾问律师

  人看过
  

  173人咨询过

  去咨询
• 我想问下现在的话工厂都不收暑假工而我又不是暑假工现在想辞职他
  劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形

  连云港律师

  人看过
  

  215人咨询过

  去咨询
• 暑假工上班七天辞职 公司不给钱怎么办
  劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，

  昆明律师

  人看过
  

  442人咨询过

  去咨询

• 需要缴纳城市建设维护税的是

  纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率

  税法

  人看过
  
• 我是17岁暑假工，但现在临时有事只做了一个多月，如果他不肯放
  老板不给发工资，员工罢工讨薪，只是不工作，到人力资源和社会保障局投诉主张支付工资，没有其他过激行为，

  柳州律师

  人看过

• 怎样按政府指导价交契税

  按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及

  税法

  人看过
  
• 打暑假工五天辞职不发工资
  可和老板积极协商

  邹琼律师

  人看过
• 公司颁发年终奖的所有员工都有唯一的办法，是否合法
  要看具体的证据情况才能确定

  海东律师

  人看过

• 店面房要纳税吗

  店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入

  税法

  人看过
  
• 我的社保只交了七个月，我住院的费用能报销吗？
  可以与主管部门进行核实了解

  海南州律师

  人看过

• 南京车辆购置税怎么算

  南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格

  税法

  人看过
  
• 每月休息四天，每月出勤19天休息三天工资怎么算？
  员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

  海北州律师

  人看过

• 租金发票的税率是多少

  租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是

  税法

  人看过
  
• 承包商拖欠工资。我该怎么办？
  你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

  西宁律师

  人看过

• 车辆购置税优惠政策有哪些

  车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0

  税法

  人看过
  
• 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的内容
  法律分析：中华人民共和国劳动合同法是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次

  黄南州法律问答顾问律师

  人看过
• 《中华人民共和国劳动合同法》中关于员工辞职的具体规定
  劳动法中关于辞职的规定：《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同能够解除。第三十

  海东法律问答顾问律师

  人看过
• 《中华人民共和国劳动法》中所规定的休假类别有哪些？
  休假制度，是为保障职工享有休息权而实行的定期休假的制度。各国一般均由劳动法作出规定。中国宪法提出要规

  海南州法律问答顾问律师

  人看过
• 《中华人民共和国劳动合同法》对孕妇薪酬的保障程度分析
  法律分析：1、劳动合同关系的特殊保护，女职工在孕期、产期、哺乳期的不得解雇；2、工作内容的特殊保护，

  果洛州法律问答顾问律师

  人看过