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小时工的三倍工资是怎么算的，每小时20的

劳动纠纷 2021-03-11 11:17 人浏览

共3位律师解答

三倍工资等于基本工资除以实际工作天数，然后再乘百分之三百。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；等。

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2021-03-11 10:51

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适用双倍工资的范围：《劳动合同法》第二条适用范围中有明确的规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系；订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。很多人将双倍工资、简单理解成了工资的双倍，实际上双倍工资的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。
具体按照实际发放的工资来计算。

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2021-03-11 10:59

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双倍工资的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。具体按照实际发放的工资来计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律快车咨询顾问

2021-03-11 11:17

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