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因为找到新工作准备辞职，但是没有签劳动合同，单位也没有交五险一金。提前一个月辞职会怎么样。

合同纠纷 2021-03-15 12:20 人浏览
共3位律师解答
  • 首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 　　其次，《劳动合同法》规定： 　　
    1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 　　
    2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 　　
    3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 　　由此可知，尽管签订了劳动合同，劳动者也可以依据上述规定辞职的。
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    2021-03-15 11:52

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  • 没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
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    2021-03-15 11:55

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  • 劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    合同纠纷律师团队律师
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    2021-03-15 12:20

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