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从5月份最后一节课到6月底在招聘网站招聘的，没有签订劳动合同。离职后，他们告诉我三个月后发工资。三个月后，他们要求加薪，并为上级领导未与他们沟通找借口。他们一直拖欠款项。

综合法律 2021-03-15 12:45 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。
    由于各单位对工作时间的起止计算不同（比如有从月初至月末计算的；有从当月27日至次月26日记算的不等），因此，工资发放时间也不尽相同，但比较共性的工资发放时间，是在工作月度结束后的15－20天内。
    超过这个时段就属于不正常，若超过一个月则属于违法了。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
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    2021-03-15 12:34

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  • 您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-15 12:40

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  • 工资被欠讨薪有以下途径：
    1、协商解决；
    2、向劳动监察大队举报；
    3、申请劳动仲裁；
    4、向法院起诉。
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    2021-03-15 12:45

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