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你好,我想武断的问一下我的律师。在公司工作八年,因为在家洗澡摔断了腿,右胫骨骨折。公司给了我半年的病假,但我还需要做第二次手术。公司拒绝给病假,协商解除劳动合同,赔我病假工资赔钱。我不知道该怎么办。请帮帮我。你好,我想武断的问一下我的律师。在公司工作八年,因为在家洗澡摔断了腿,右胫骨骨折。公司给了我半年的病假,但我还需要做第二次手术。公司拒绝给病假,协商解除劳动合同,赔我病假工资赔钱。我不知道该怎么办。请

综合法律 2021-03-15 17:41 人浏览
共3位律师解答
  •   劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除,是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系,那么可以在申请书中请求确认双方已解除劳动关系。
    在仲裁申请书中提出解除劳动合同只要说明理由就可以了。
  • 如果单位单方解除劳动合同,您可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁,要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合同的2倍经济补偿金。
  • 依据我国劳动法相关规定,单位在医疗期内不得随意解除劳动合同。如果单位单方解除劳动合同,您可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定:提起劳动仲裁,要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合同的2倍经济补偿金。
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