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工作7年，没签劳动合同，没交保险，因为年纪大了换了新老板。我可以起诉他们要求赔偿并支付保险金吗？工作7年，没签劳动合同，没交保险，换了一个新老板，因为年纪大被辞退。我可以起诉他们要求赔偿并支付保险金吗？工作7年，没签劳动合同，没交保险，因为年纪大了换了新老板。我可以起诉他们要求赔偿并支付保险金吗？工作7年，没签劳动合同，没交保险，换了一个新老板，因为年纪大被辞退。我可以起诉他们要求赔偿并支付保险金吗

保险纠纷 2021-03-16 07:49 人浏览

共3位律师解答

具体情况具体分析，例如，没有签劳动合同怎么讨薪？
1、想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。
2、《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
(1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(2)有明确的被告；
(3)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(4)属于人民法院受保留好相关证据(如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等)，及时起诉用人单位偿还拖欠的工资。

保险纠纷律师团队
推荐

2021-03-16 07:25

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不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.

平台法律顾问团队
官方

2021-03-16 07:31

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可以得到赔偿的。这个违法解除可以要求单位支付双倍经济补偿金的，没有签订书面劳动合同还可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资的。

法律快车咨询顾问

2021-03-16 07:49

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