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工作10年了，还没签劳动合同。可以起诉要求双倍工资赔偿吗？

合同纠纷 2021-03-16 11:09 人浏览
共3位律师解答
  • 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

    （二）严重违反用人单位的规章制度的；

    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

    （六）被依法追究刑事责任的。

    试用期证明不符合工作要求的，辞职没有补偿。
    平台特邀律师律师
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    2021-03-16 10:49

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  • 用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-03-16 10:56

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  • 公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-16 11:09

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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