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合同已经到期两年了，但公司没有续签。已经五个多月了还没续？现在公司任意扣工资罚款，经常加班不发加班费。能得到赔偿吗？

合同纠纷 2021-03-16 14:39 人浏览
共3位律师解答

  • 1、正常工作日延长工作时间进行加班的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。
    　　并且，该加班时间不可以用调休处理，只能支付相应的工资报酬。
    　　
    2、安排周末加班的，用人单位可以安排调休代替。
    　　但如果用人单位无法安排调休的，应当支付不低于工资的200%的工资报酬。
    　　
    3、法定节假日加班的，后期安排劳动者调休，用人单位也应支付不低于工资的300％的工资报酬。
    　　因此，在正常工作日以及法定节假日安排加班的，不管有没有调休，用人单位都要按规定支付加班费，而且加班费还得照标准给。
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    2021-03-16 14:19

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  • 加班是否可以调休不给加班费要看具体情况，一般情况下休息日加班是可以调休不给加班费的，但是工作日加班和法定休假日加班是不可以调休不给加班费的。
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    2021-03-16 14:26

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  • 公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定，公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。
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    2021-03-16 14:39

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