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你好，我和公司一年的劳动合同已经到期，公司也没有提出和我续签合同。现在在公司又干了六个月没有复工。可以获得经济补偿吗？

合同纠纷 2021-03-16 16:53 人浏览
共3位律师解答
  • 不能。《劳动合同法》第十四条第三项规定：连续订立二次固定期限劳动合同.....，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。劳动者要求订立固定期限劳动合同的除外。就如订立劳动合同一样，劳动者没有要求，用人单位也得依法订立，劳动者不愿订立劳动合同的，用人单位应该不用工。
    用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，“自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。（第八十二条第二款）”
    平台特邀律师律师
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    2021-03-16 16:37

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  • 合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2021-03-16 16:41

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  • 公司不和你续签的，是要支付经济补偿金的，根据工作年限，每一年支付一个也工资！工资是按照过去一年的平均工资计算！
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-16 16:53

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