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根据广州产假规定剖腹产是128天?80天的奖励假但是公司不给80天的奖励假如果休奖励假80天公司不发工资这样是不是不对的根据广州产假规定剖腹产是128天?80天的奖励假但是公司不给80天的奖励假如果休奖励假80天公司不发工资这样是不是不对的

劳动纠纷 2021-03-16 19:15 人浏览

共3位律师解答

产假最长可以是188天，根据法律规定，生育产假98天，其中产前假15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天，难产增加产假15天，已婚女员工年满24周岁以上生育第一个子女的增加晚育假30天，出院后三个月内确属母乳喂养的，在累计产假基础上增加30天纯母乳喂养，此时产假合计188天。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-16 19:02

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不一定。2016年1月1日，我国开放二胎政策，各地延长产假。所以产假一般是98天，然后再加上奖励产假。目前，我国产假最长的省市是西藏，最长可以休1年，重庆弹性最大，在128天-365天之间。
其他省市多是158天、128天。

平台法律顾问团队
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2021-03-16 19:08

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《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

平台特邀律师
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2021-03-16 19:15

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