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如果我不同意，公司有权单方面解除合同吗？

合同纠纷 2021-03-16 23:10 人浏览
共3位律师解答
  • 如果劳动者经用人单位培训之后仍不能胜任工作，用人单位可以安排调岗。
    如果不存在不能胜任工作的情况，调岗则要看劳动合同的约定，如果约定了固定的工作岗位，调岗则属于变更劳动合同，需要双方协商一致，如果劳动合同约定可以变更工作岗位，则用人单位需要说明调岗的必要性和合理性。
    原则上调岗不能降低原有待遇。
    有劳动争议可以去劳动监察部门投诉，或者去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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    2021-03-16 22:43

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  • 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
    1、不可抗力；
    2、一方明示或者行为表明不履行债务；
    3、迟延履行；
    4、其他情形。
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    2021-03-16 22:46

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  • 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
    1.不可抗力；
    2.一方明示或者行为表明不履行债务；
    3.迟延履行；
    4.其他情形。
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    2021-03-16 23:10

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