问答详情

实习期提早三天离职?是以?找组长和主管签过名递交辞职书?逐渐算三天吗？??第四天是不是无需上班了？??用人公司以本企业要求为由?规定劳动者多一个月才算离职，不然不发工资?是不是有效？

合同纠纷 2021-03-17 06:02 人浏览

共3位律师解答

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　
一、个人提出离职分三种情况：
　　
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
　　
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
　　
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

合同纠纷律师团队
推荐

2021-03-17 05:39

咨询我
可以要求不扣工资，但是户口问题是需要你与公司进行良好的沟通解决的。

平台特邀律师
推荐

2021-03-17 05:43

咨询我
一般安按照自然日计算，提出辞职即可，无需单位同意。

法律快车咨询顾问

2021-03-17 06:02

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台甘南州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。