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请问我能不能因为新办公地址远，不方便吃饭就加倍收费？主动解除劳动合同，要求公司赔偿？我现在在哺乳。公司有解散的打算，所以换了新的办公地址，又远又不方便。解散的时候，我们不想补偿我们，就逼着自己离开。我应该如何保护自己的合法权益？请问我能不能因为新办公地址远，不方便吃饭就加倍收费？主动解除劳动合同，要求公司赔偿？我现在在哺乳。公司有解散的打算，所以换了新的办公地址，又远又不方便。解散的时候，我们不想补偿我们，就逼着自己离开。我

公司企业 2021-03-17 10:10 人浏览

共3位律师解答

1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；
　　
2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；
　　第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

平台法律顾问团队
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2021-03-17 09:49

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公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

平台特邀律师
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2021-03-17 09:56

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

公司企业律师团队
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2021-03-17 10:10

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