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你好，我想问一下，我在上班的路上因为车祸休养了半个多月，但是公司老板说没有工资不是工伤，公司说打我的人要赔偿。是这样吗？

工伤赔偿 2021-03-17 12:41 人浏览

共3位律师解答

公司无故克扣拖欠工资的，违反了以下法律法规：
1、《劳动法》第50条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
2、《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
”
3、《工资支付暂行规定》第七条：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
”第十五条：“用人单位不得克扣劳动者工资。”

民事法律律师团队
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2021-03-17 12:17

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不承担主要责任的，可以一年内申请工伤认定，要求工伤赔偿

平台法律顾问团队
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2021-03-17 12:21

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建议劳动者在事故后1年内向当地劳动局申报工伤，过期无法申报也无法获得法定工伤赔偿，然后再进行劳动能力鉴定。最后劳动仲裁主张赔偿。如果没有劳动合同的，你在申报工伤之前还应确认事实劳动关系。
具体，建议电话咨询。

法律快车咨询顾问

2021-03-17 12:41

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