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我休完产假,已经工作一个月了。既然老人有事,没人能帮忙带孩子。辞职的时候会给我生育津贴吗?我已经办理了生育医疗费用保险。公司说这个流程大概一个月,然后产假大概三个月我才把生育津贴记入工资卡。工作一个月后我会辞职吗?我休完产假,已经工作一个月了。既然老人有事,没人能帮忙带孩子。辞职的时候会给我生育津贴吗?我已经办理了生育医疗费用保险。公司说这个流程大概一个月,然后产假大概三个月我才把生育津贴记入工资卡。工作一个月

保险纠纷 2021-03-17 14:47 人浏览
共2位律师解答
  • 产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低限制,但并没有上限的限制。
    实践中,各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策,对符合政策的女职工给予奖励性的产假,女职工实际享有到的产假可能高于90天。
  • 劳动者休完产假就辞职的,只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据),就可以领取生育险,与劳动者辞职是没有直接关系的。
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