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我的爸爸一个月前在施工工地干活儿不小心从高空坠物，腹部骨裂，不可以动。他沒有劳动合同书，劳动力企业都没有上保险，如今住院在家里平躺着，用人公司说成等我爸爸好一点在处理，我害怕時间越长，施工工地上死不承认，不赔付，我也不知道该怎么办，我想问一下怎么可以用法律法规的武器装备维护保养大家的合法权利？我的爸爸一个月前在施工工地干活儿不小心从高空坠物，腹部骨裂，不可以动。他沒有劳动合同书，劳动力企业都没有上保险，如今住院在家里平躺着，用人公司说成等我爸爸好一点在处理，我害怕時间越长，施工工地上死不承

保险纠纷 2021-03-18 06:29 人浏览

共3位律师解答

劳务派遣是雇用工人但不使用工人，不招聘工人但使用工人的一种招聘和用人相分离的用人模式，其特征是劳动力的使用与管理以及关系相分离，劳动力的使用者同劳动者之间不存在劳动关系，也不直接对劳动者支付，劳务派遣过程中的经济关系只发生在劳动力的使用与派遣单位之间，劳务派遣单位招用劳动者并与之建立劳动合同关系，以提供劳务的方式将劳动者派遣到需求单位供其使用，承担需求单位的岗位任务，劳务派遣单位与劳动者使用单位建立劳务派遣经济关系。
　　根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣合同期限跟工资的支付如下：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

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2021-03-18 06:17

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签的是劳务合同也是可以依法维权的，发生工伤，建议先去做工伤认定，在根据工伤鉴定等级进行索赔。

保险纠纷律师团队
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2021-03-18 06:20

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签订了劳动合同的劳动者发生工伤维权：
1、进行工伤认定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内提出申请。
2、向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请，用人单位未提出的，工伤职工及其直系亲属、公会组织可1年内提出申请。
3、对工伤认定不符的，可提出行政复议或者行政诉讼。

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2021-03-18 06:29

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