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如果劳动合同不是我签的，我可以在合同期限未满的情况下辞职领取失业保险金吗？

保险纠纷 2021-03-18 06:50 人浏览
共3位律师解答
  • 员工辞职应当进行下列程序：
    1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
    2、按照离职手续表办理相关手续：
    (1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字
    (2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
    (3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠
    (4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。
    (5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;
    (6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续
    (7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-18 06:31

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  • 主动辞职没有失业金。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2021-03-18 06:40

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  • 自己主动辞职没有失业救济金！
    保险纠纷律师团队律师
    保险纠纷律师团队
    推荐

    2021-03-18 06:50

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