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单位为职工办理了生育保险，职工领取了生育津贴。单位是否会支付产假工资是有法律依据的。

保险纠纷 2021-03-18 08:12 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，根据《女职工劳动保护特别规定》，第八条女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴；用人单位未参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资
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    2021-03-18 07:53

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  • 你好，根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。
    受保人必须达到工作期限。
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    2021-03-18 07:58

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  • 你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：
    (1)生育津贴
    (2)生育医疗费用
    (3)计划生育手术发生的医疗费用
    （4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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    2021-03-18 08:12

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