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在一公司上班，两月实习期，转正定级后干了一个月离职，沒有签订合同，要提早一个月离职吗？

合同纠纷 2021-03-18 12:12 人浏览

共3位律师解答

试用期包含在劳动合同期限内，试用期转正不需要再签劳动合同。
根据《劳动合同法》第十九条第四款规定：”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
”因为试用期的长短与劳动合同期限有关。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
因此，试用期包含在劳动合同期限内，没有劳动合同的试用期不成立，故试用期转正时不需要再签劳动合同。

合同纠纷律师团队
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2021-03-18 11:51

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实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。

平台法律顾问团队
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2021-03-18 11:55

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您好，实习期提前三天辞职，过实习期的提前一个月辞职。

平台特邀律师
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2021-03-18 12:12

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