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2012年7月在现在的公司受伤。当时所有的住院费和生活费都是公司全额支付的。受伤期间，公司只给我发了威海最低基本工资。我的工伤鉴定是8级，目前工资7500左右。现在我公司拖欠3个月。能得到多少赔偿？谢谢你。2012年7月在现在的公司受伤。当时所有的住院费和生活费都是公司全额支付的。受伤期间，公司只给我发了威海最低基本工资。我的工伤鉴定是8级，目前工资7500左右。现在我公司拖欠3个月。能得到多少赔偿？谢

工伤赔偿 2021-03-18 12:42 人浏览

共3位律师解答

拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；　　
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。　　拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

民事法律律师团队
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2021-03-18 12:27

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需要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金和伤残津贴。其中，五级工伤伤残一次性伤残补助金和伤残津贴标准为：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%。

平台特邀律师
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2021-03-18 12:35

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你好，工伤五级要赔一次性伤残补助金和伤残津贴。其中，五级工伤伤残一次性伤残补助金和伤残津贴标准为：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%。

法律快车咨询顾问

2021-03-18 12:42

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