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您好！介绍一个朋友在公司上班，前半个月辞职，没签合同，没打卡，老板没发工资，说他没做出什么成绩，没发工资，老板娘说他反正没签合同，没发工资，这合理吗？

合同纠纷 2021-03-18 16:54 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-03-18 16:27

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  • 你好，是可以要求发放正常上班期间的工资的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-18 16:33

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  • 你好，可以起诉要求支付工资和经理补偿金。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-03-18 16:54

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