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工作时间突发脑溢血，送到医院门诊救护。但职工与用人公司未签署劳动合同书，企业是不是负责任

保险纠纷 2021-03-18 17:05 人浏览
共3位律师解答
  • 在劳务派遣关系中，劳务派遣单位为用人单位，实际使用劳动者的单位为用工单位。
    　　根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的所有法律义务。而用工单位应当履行下列义务：
    　　
    （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
    　　
    （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
    　　
    （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
    　　
    （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
    　　
    （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
    　　用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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    2021-03-18 16:42

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  • 无需的；48小时内的为工亡
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    2021-03-18 16:45

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  • 工作时间工作地点突然生病48小时以内死亡的算工亡否则不算
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    2021-03-18 17:05

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