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工作六年了，听说公司退休了，能赔偿多少？

劳动纠纷 2021-03-18 20:11 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    职工工伤治疗和认定期间，单位不能单方面辞退。
    用人单位在申请工伤认定期间辞退工人，依法肯定不允许。
    即使工人单方面提出要解除劳动合同，用人单位也应在工伤认定结果出来之后，按照伤残级别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。
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    2021-03-18 19:57

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  • 根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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    2021-03-18 20:03

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  • 工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金
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    2021-03-18 20:11

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