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你好，我是一名临时工。我没有签劳动合同。当我工作了14天，我无法适应辞职。走的时候，我同意不扣工资。现在用人单位要扣我一部分工资，还说我不认在哪里工作。我想问这样扣工资合理吗？

劳动纠纷 2021-03-19 10:19 人浏览
共3位律师解答
  • 没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：
    1、员工应付的劳动报酬；
    2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
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    官方

    2021-03-19 09:56

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  • 劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-03-19 10:01

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  • 解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    平台特邀律师律师
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    2021-03-19 10:19

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