公司只给我签了一份工资方案，没有签劳动合同，要了好几次。这样可以申请劳动仲裁吗？
仲裁
2021-03-19 11:44
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当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。 -
您好，可以要求支付工资以及未签订劳动合同的双倍工资。公司拒绝支付的可以申请劳动仲裁解决。
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可以申请劳动仲裁，公司没签劳动合同，应支付双倍工资差额赔偿金。
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