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我和几个同事在一家私人牙科诊所工作。2016年8月底辞职，工资拖欠。每次向老板要工资，都说过几天发，每次都违背承诺。五个月没给了。现在我们已经设置好了电话，不能给他打电话，也没有签合同。律师，请帮我分析一下怎么处理最好，怎么拿工资。谢谢你。我和几个同事在一家私人牙科诊所工作。2016年8月底辞职，工资拖欠。每次向老板要工资，都说过几天发，每次都违背承诺。五个月没给了。现在我们已经设置好了电话，不能给他打电话，也没有签合同。律师，请帮我分

合同纠纷 2021-03-19 13:08 人浏览

共3位律师解答

没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4.考勤记录;
5.其它劳动者的证言等。

法律快车咨询顾问

2021-03-19 12:45

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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。

平台法律顾问团队
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2021-03-19 12:53

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被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

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2021-03-19 13:08

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