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劳动合同到期，我不续签。有什么补偿吗？我和一家劳务派遣公司签了合同，派到一个煤矿工作，每两年签一次合同，现在已经工作八年了，合同到期。

合同纠纷 2021-03-19 13:31 人浏览
共3位律师解答

  • 1、你的劳动合同到期之后，公司应该与你续签劳动合同，否则应该向你支付双倍工资差额赔偿。
    2、老板降低你的工资是违法的，你可以要求老板补足差额工资。
    3、建议你尽快申请劳动争议仲裁，以免超过1年的仲裁时效。 如果还有什么不明白的，欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助，请采纳为最佳答案。
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    2021-03-19 13:12

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  • 根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿；劳动者不愿意续签劳动合同的，则单位无须支付经济补偿。
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    官方

    2021-03-19 13:20

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  • 劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
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    官方

    2021-03-19 13:31

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