根据双方劳动合同和公司文件，双方约定每月18日支付上月工资，用人单位每月22日后支付工资。这样的支付是否可以认为是及时支付工资？劳动者能否参照《劳动合同法》解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿？

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