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如果在施工现场工作摔倒，不与用人单位签订劳动合同，能否认定为工伤，或者在哪里认定为工伤？

劳动纠纷 2021-03-19 15:07 人浏览

共3位律师解答

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.按你所说，估计单位不会承认和你存在劳动关系，那就要注意在申请工伤认定之前收集可以证明劳动关系相关证据，如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。
5.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

法律快车咨询顾问

2021-03-19 14:55

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你好，你可以让单位做工伤认定，如果认定结果是工伤那就是工伤，这个是需要认定的。

平台法律顾问团队
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2021-03-19 15:03

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摔伤是否构成工伤需要经过认定才可以，工作期间受伤的一般用人单位会申报工伤。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-19 15:07

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