问答详情

想问一下，我交了辞职报告一个月后，公司总说没有人顶替我是不会放手的。一个月后可以走吗？？离职后没有得到公司许可，公司会拖欠或拒绝支付以下工资吗？？

合同纠纷 2021-03-19 20:22 人浏览

共3位律师解答

劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任；二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。
只要符合了以上两点，就可以解除了。
呵呵，这个搞笑了，合同是双方签订的，当然应该给你一份的，单方的合同属于无效合同，那你们就属于没有劳动合同的事实劳动关系。那就不用更不用理他了，都不用提前三十天通知，现在就可以走人，如果他不发给工资，可以向劳动仲裁部门提起仲裁。
要是证明你丢失了，需要用人单位举证的。你想想用人单位有没有这样的证明。

法律快车咨询顾问

2021-03-19 20:08

咨询我
如果没有签订劳动合同的话，随时都可以提出离职，并要求支付相关的工资及经济补偿。

平台特邀律师
推荐

2021-03-19 20:11

咨询我
你好，可以解除劳动合同，因为公司克扣工资属于违法行为

平台法律顾问团队
官方

2021-03-19 20:22

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台南通律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 江苏问答 > 南通问答 > 南通问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟