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在公司半年，没买过保险，工资拖欠，工伤假是自己请假补的。我没有辞职，合同也没有签。能不能问一下能不能起诉？

保险纠纷 2021-03-20 03:57 人浏览

共3位律师解答

工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。
　　对于一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给
1.4个月的当地职工平均工资;六级的，每满一年发给
1.2个月的当地职工平均工资;七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的，每满一年发给
0.8个月的当地职工平均工资;九级的，每满一年发给
0.4个月的当地职工平均工资;十级的，每满一年发给
0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。

平台法律顾问团队
官方

2021-03-20 03:47

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可以签收，说明具体的时间。可以主张未签订书面劳动合同期间减一个月的双倍工资。可以主张经济补偿金。

保险纠纷律师团队
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2021-03-20 03:55

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公司应该也没有给你缴纳社保吧？如果是这样你可以未依法缴纳社保为由解除劳动关系，当天提出当天可离职，然后可申劳动仲裁要求未签合同的双倍工资及被迫辞职的经济补偿金

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2021-03-20 03:57

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