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我没有和员工签订劳动合同，员工请假回家探亲17天。我按照公司规定在休假期间扣他双倍工资合法吗？

合同纠纷 2021-03-20 05:39 人浏览

共3位律师解答

上班期间请假扣工资的有关规定应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。
按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：
一、日工资数：日工资计算方式为：基本工资/
21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为
21.75，而不是
21.16。
二、应得工资数：基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。
三、实得工资数：应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。

合同纠纷律师团队
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2021-03-20 05:14

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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。

平台法律顾问团队
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2021-03-20 05:18

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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

平台特邀律师
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2021-03-20 05:39

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