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我生病的公司要开除我。我应该怎样保护自己的权益？

劳动纠纷 2021-03-20 07:35 人浏览
共3位律师解答
  • 公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。
    最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
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    2021-03-20 07:22

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  • 一、提高自身素质，学法懂法用法。一旦发生争议纠纷，要及时请工会维权或者聘请律师代理，寻求法律援助；
    二、依法签定合同，维护合法权益；
    三、加入工会组织，依靠工会维权；
    四、注意收集证据，依法追讨工钱，不能采取过激行为或者暴力手段。
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    2021-03-20 07:27

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  • 有关离婚事宜，可以协商。如果要离婚，可以协议离婚，对夫妻共同财产协议怎么分割。如果协商补偿，可以去法院起诉离婚，对方有外遇，要有确切的证据，如果对方有外遇，相当于对方有过错，离婚时可以向法院请求对方支付损害赔偿。
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    2021-03-20 07:35

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