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实习期间签了三方合同，违约金3000元，但去单位后签了两年劳动合同。合同里没有违约金！实习还没结束就辞职要不要交违约金？

合同纠纷 2021-03-20 08:55 人浏览
共3位律师解答
  • 员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工只要提前三天通知单位，到期之后可以直接要求单位结清工资离职。　　依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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    2021-03-20 08:33

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  • 在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。
    就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-20 08:38

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  • 劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的，企业可以追究劳动者的违约责任。
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    2021-03-20 08:55

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