入职时签的合同说一年内离职要交5000违约金。现在这半年想辞职，但是公司说要交违约金。合同法上说公司提供专业技术培训，处罚合法？入职时公司组织入职培训(关于企业文化)，那么处罚是否合法？现在公司同意支付违约金后离职。支付违约金后可以申请劳动仲裁吗？入职时签的合同说一年内离职要交5000违约金。现在这半年想辞职，但是公司说要交违约金。合同法上说公司提供专业技术培训，处罚合法？入职时公司组织入职培训(关于企业文化)，那么处罚是否合法？现在公司同意支

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