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上班路上发生交通事故，被认定为工伤。设立了十级事故和工伤保险进行赔偿。现在我辞职了，单位还需要给我赔偿吗？a多少钱？

保险纠纷 2021-03-20 11:23 人浏览

共3位律师解答

若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。
具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。
辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。

平台特邀律师
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2021-03-20 11:05

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上班途中受伤的要先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。

法律快车咨询顾问

2021-03-20 11:13

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由于车祸受伤的工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

保险纠纷律师团队
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2021-03-20 11:23

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