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嗨，我是一名临时工。我签了一份两个月的合同。16天后因为工厂没工作我不得不辞职。介绍我来工厂的中介规定我走之前要玩两个月，不然要扣我500工资。因为工资老板是送中介的，我担心会被扣或者不发。那我该怎么办？嗨，我是一名临时工。我签了一份两个月的合同。16天后因为工厂没工作我不得不辞职。介绍我来工厂的中介规定我走之前要玩两个月，不然要扣我500工资。因为工资老板是送中介的，我担心会被扣或者不发。那我该怎么

劳动纠纷 2021-03-20 12:18 人浏览

共3位律师解答

劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。

平台特邀律师
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2021-03-20 12:00

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公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请，劳动仲裁解决之后，认为其下达的结果不合理的情况下，可以直接起诉到法院，由法院进行调查后判决。

法律快车咨询顾问

2021-03-20 12:04

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建议你通过司法程序处理，比如协商、举报、投诉或者仲裁处理，尽早处理，早点拿回工资。

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2021-03-20 12:18

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