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你好，律师。我在一家私人公司工作了一年零十个月。直到现在，我还没有和我签订任何劳动合同。今天想辞职，但是公司人力资源说要提交辞职申请一个月后才能离职。如果我现在走了，我就要旷工，旷工一天扣工资。

合同纠纷 2021-03-20 12:22 人浏览

共3位律师解答

劳动者没有按照正常辞职程序辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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2021-03-20 12:05

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你好，可以和公司协商，要求赔偿

平台法律顾问团队
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2021-03-20 12:13

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如果你另外一份工作只是兼职，不影响你的本职工作，公司辞退你是不合法的。虽然不签合同和购买社保，但如果有证据证明你在该公司任职，例如是否银行转账发工资，工卡等证据，你可以要求公司补偿你。

法律快车咨询顾问

2021-03-20 12:22

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