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没签劳动合同，拖欠工资，没写辞职信，申请劳动仲裁。公司发工资后还能索赔吗？

仲裁 2021-03-20 16:45 人浏览

共3位律师解答

中华人民共和国劳动合同法
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

法律快车咨询顾问

2021-03-20 16:19

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劳动合同争议发生后，当事人不愿调解或调解不成时，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内向仲裁委员会申请仲裁。

平台特邀律师
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2021-03-20 16:27

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劳动者可以提起三十日以书面形式提出辞职，期满可以离开。单位如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁解决。

综合法律律师团队
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2021-03-20 16:45

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