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你好！我方工作半年没有签订劳务合同。在这种情况下怎么处理？

合同纠纷 2021-03-20 17:11 人浏览
共3位律师解答
  • 承运人与托运人应尽量签订书面货物运输合同，尤其在运输贵重货物与运输方式复杂的情形。如果不签订书面合同，当事人所签订运单内容应当尽量涵盖双方所约定的所有事项。
    　　为了有效约束托运人或承运人，书面货物运输合同或运单要体现出双方当事人对的充分参与。
    如果该合同或运单是由某一方提供，该方要合理提示对方其中不利于对方的条款，并让对方确认。承运人提供的运单，建议尽量由托运人填写。合同或运单如果是由当事人代理人或者员工代表签订，一定要有合同当事人本人的签章或符合法定形式的《授权委托书》。
    　　此外，应注意运单的效力劣于书面运输合同，如果同时有书面货物运输合同存在，合同的效力优先于运单。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2021-03-20 16:50

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  • 没与用人单位签订合同的，可以先搜集证明劳动关系的证据，申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-20 16:57

    咨询我

  • 你好，没有合同的话，可以先申请劳动仲裁确定双方之间存在事实劳动关系。然后申请工伤认定，依据工伤鉴定结果确定相关赔偿数额并与用人单位协商，协商不成的可以起诉。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-03-20 17:11

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