问答详情

我上班9.13到9.28一共上了15天班，请假7天到国庆，工资怎么算

合同纠纷 2021-03-20 22:23 人浏览

共3位律师解答

用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度，并书面告知本单位全体劳动者。工资支付制度包括如下事项：
（一）工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法；
（二）工资支付的周期和日期；
（三）加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法；
（四）工资的代扣、代缴及扣除事项；
（五）其他有关事项。劳动者有权向用人单位查询有关工资支付制度的内容。

平台法律顾问团队
官方

2021-03-20 22:04

咨询我
工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。

法律快车咨询顾问

2021-03-20 22:07

咨询我
国庆放假要正常支付工资的，按你平时的工资标准算。

平台特邀律师
推荐

2021-03-20 22:23

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台晋城律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 河南问答 > 洛阳问答 > 洛阳问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟