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我和一家外企签了一年的劳动合同，约定试用期一个月。试用期结束，公司以未完成工作任务为由与我解除合同。公司会给我经济补偿吗？谢谢

合同纠纷 2021-03-21 01:37 人浏览

共3位律师解答

劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事责任的。如果公司项目招标不是因为你个人失责原因造成的，公司无权单主解除合同。

平台特邀律师
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2021-03-21 01:14

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你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2021-03-21 01:22

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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2021-03-21 01:37

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