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上个月23号去一家公司上班没有签合同，试用期工资1600。然而今天7号，我有事要辞职，公司却给了我100块钱。我该怎么办。

合同纠纷 2021-03-21 06:00 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有其他的约定，只要您提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。医院要求您赔偿违约金，要看您当时签订的合同中关于这一方面是否有所约定。
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    合同纠纷律师团队
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    2021-03-21 05:36

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  • 您好，现在还可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼，要求支付工资，但要证明先前存在劳动关系。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-21 05:40

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  • 离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-03-21 06:00

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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