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你好，我在公司签了三年的劳动合同，现在已经工作一年多了。现在公司说我不称职，但是我不解除劳动合同，我想离职，但是我拒绝。现在公司要取消我的奖金，不让我加班，不给我安排工作。可以去劳动局吗？

合同纠纷 2021-03-21 06:34 人浏览
共3位律师解答
  • 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
    　　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
    劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
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    2021-03-21 06:09

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  • 公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-21 06:13

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  • 你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2021-03-21 06:34

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