公司没签劳动合同，上个月11号交班，一个月后辞职，上个月26号辞职。我说实习期可以提前三天说。公司说他们这里没有实习期，我要工作一个月，就在这个月25号写了辞职报告。在离职日期前，我会和公司商量是否可以提前离职。他们对25号说，怎么办。公司没签劳动合同，上个月11号交班，一个月后辞职，上个月26号辞职。我说实习期可以提前三天说。公司说他们这里没有实习期，我要工作一个月，就在这个月25号写了辞职报告。在离职日期前，我会和公司商量是否可
合同纠纷
2021-03-21 07:43
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没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职，辞职后十天八天之后就可以走人了，老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉，只需要本人填写一份投诉登记表，劳动监察部门会立案查处，也没有任何的费用。
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在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。
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本人工作的公司，此公司在我应聘的时候说要在此工作一年，但并没您好，未签订书面劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求单位支付11个月的双倍工资的，如需帮助，可联系我
张兵律师
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签了试用期合同是一个月的，上个月19号到期，后来没有正式签订您好，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，请致电。
张琳律师
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我去之前单位工作了，当时说实习期三个月，我工作一个半月，上个实习期离职的话也应该以日计算工资。
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