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老板拖欠工资，但没有签订劳动合同，已经辞职，所以老板作弊。

劳动纠纷 2021-03-21 20:08 人浏览

共3位律师解答

公司拖欠劳动者工资时，劳动者应当依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求公司支付拖欠的工资，同时按照应付拖欠金额的
0.5以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者，劳动者依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)，对仲裁不服的，还可以依法向法院提起诉讼(劳动争议案件10元/件，法院适用简易程序审理的案件在3个月内审结)打官司。
《劳动合同法》第77条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-21 19:43

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你好，你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁，拖欠工资是劳动争议来的。

法律快车咨询顾问

2021-03-21 19:46

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辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。

平台特邀律师
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2021-03-21 20:08

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