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就职前，未签劳动合同的员工口头要求辞职，必须提前一个月提交申请，然后员工说已经离职，告诉劳动局我们没有签合同。

劳动纠纷 2021-03-21 21:34 人浏览
共3位律师解答
  • 没有劳动合同，辞职讨薪可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）。
    立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
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    2021-03-21 21:11

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  • 没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
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    官方

    2021-03-21 21:18

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  • 劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2021-03-21 21:34

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