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没签订合同，不发工资，财务会计离职，说何时发放工资何时工作交接，是我义务吗？

损害赔偿 2021-03-22 01:41 人浏览

共3位律师解答

用人单位无故拖欠劳动者工资，是违法行为。劳动者可以向劳动机关投诉，投诉电话12333。也可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院提起诉讼。没有和用人单位签订劳动合同，只要形成事实的劳动关系，有相关的劳动证据，不影响仲裁或者诉讼。
法律链接：《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2021-03-22 01:27

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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

损害赔偿律师团队
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2021-03-22 01:29

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你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助

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2021-03-22 01:41

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