你好！请问，我5月31日上班，然后上司6月10日发的工资，这期间是否控制了10天的工资。
劳动纠纷
2021-03-22 09:03
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共3位律师解答
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用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，在支付工资的基础上，还应当支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。
在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。 -
1、国庆工资未结算不合理；
2、你有权主张工资待遇；
3、有法律依据可支持你的主张；
4、通过台江区劳动仲裁委会或者劳动监察大队处理；
5、人资经理的说法是错误的。 -
您好，法定节假日休息，用人单位应支付劳动者工资。
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